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太阳城亚洲最高洗码:求职者节前找工作很淡定

2012-1-18 网络

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      相对于用工企业的“求贤若渴”,年底找工作的人却淡定许多。“现在不急着找工作,待遇好的话就去,如果没有合适的活,过几天就回家了。”江西人徐志斌之前是一家服装厂的熨整工,有一定工作经验和技能的他,求职时显得不慌不忙。
    事实上,由于节后招工难现象普遍存在,造成不少求职者观望心态越来越浓。记者了解到,一方面,随着近几年中西部地区经济较快发展,工资水平与义乌的差距越来越小,使得众多外来务工人员开始选择返乡就业;另一方面,节后招工难一旦出现,企业的待遇会有较大幅度提升。因此,在每年春节后,员工能否回流成为企业的一块心病。

    “现在找工作,是工人和企业双向选择。春节以后,用工需求增大时,工资肯定会涨,就可能出现工人选企业的情况。”一位求职者向记者解释了心态淡定的原因。

    据悉,除了求职者的心态趋于成熟,许多外来务工人员之所以不急着找工作,因为有了回乡创业的念头。记者了解到,现在抱着在外挣点钱、然后回家创业想法的人不少。一位来自云南的求职者说,他的几个老乡,在外面打工赚了点钱,就回老家办了个养猪场,还有人在外面学会了建筑技能,回家组织起施工队,自己当起了包工头。

    一些业内人士称,如果说10年前的求职者来“长三角”还揣着一个“淘金梦”的话,现在的打工者基本上不抱有这个梦想了。高企的房价和生活成本,使得到沿海地区优势正在减弱,许多人宁愿在家乡打工或创业。因此,长远来看,每年春节后义乌劳动力资源出现紧缺,或是一个长期趋势。

    业内人士同时认为,近年来技术工人、熟练工人十分短缺,节后招不到工人的情况普遍存在,企业应当在“如何留人”上多下工夫


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